Jobs

HR GENERALIST 

Ben jij een veelzijdige HR-professional die graag het volledige HR-spectrum beheert? Heb je zowel oog voor administratie als voor het menselijke aspect? Dan is deze functie als HR Generalist bij Remi Claeys Aluminium iets voor jou!

Als HR Generalist ben je het centrale aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management. Je combineert een hands-on aanpak met een goed inzicht in HR-processen en denkt actief mee over verbeteringen.

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Generalist krijg je een gevarieerd takenpakket waarin je verantwoordelijk bent voor :

• Je staat in voor het volledige rekruteringsproces: van het opstellen en beheren van vacatures tot het actief benaderen van kandidaten. Je begeleidt het selectieproces van A tot Z, inclusief het voeren van gesprekken en het uitwerken van loonvoorstellen.
• Je zorgt voor een vlotte instroom en uitstroom van medewerkers. Je organiseert een warm en gestructureerd onthaal, plant opvolggesprekken in en voert exitgesprekken om waardevolle feedback te capteren.
• Je stimuleert de groei van medewerkers door opleidingsbehoeften in kaart te brengen, gerichte opleidingsplannen op te stellen en de opvolging van functionerings- en ontwikkelingsgesprekken te coördineren.
• Je waakt over het welzijn van medewerkers door onder andere absenteïsme op te volgen, re-integratietrajecten te begeleiden en zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer als aanspreekpunt.
• Je trekt uiteenlopende HR-projecten binnen thema’s zoals beleid, processen en medewerkerstevredenheid. Je neemt het voortouw in het detecteren van verbeterpunten, werkt voorstellen uit en zorgt voor een gestructureerde implementatie.
• Je ondersteunt een vlotte en correcte personeelswerking door onder andere het opvolgen van medische onderzoeken en arbeidsongevallen, het beheren van contracten, en het fungeren als back-up voor payroll. Je staat in voor diverse administratieve processen en zorgt voor een nauwkeurige en gestructureerde opvolging.
• Je bouwt actief mee aan een sterk werkgeversmerk door onder andere het beheer van social media, deelname aan jobbeurzen en het uitwerken van initiatieven.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol
• Je bent communicatief sterk, discreet en oplossingsgericht
• Je kan goed schakelen tussen operationele taken en strategische HR-projecten
• Ervaring met HR-software (Protime, SD Worx, …) is een pluspunt
• Je bent hands-on en werkt graag in een dynamische productieomgeving

Ons aanbod

Je bent zeker van een gevarieerde en autonome functie waarin je het volledige HR-spectrum kunt beheren en jouw expertise kunt inzetten om echt impact te maken. We bieden een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen, flexibele werkuren en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng.

Interesse? Stuur vandaag nog je CV naar jobs@remiclaeys.com